組織の中では人に快く動いてもらうために重要なリーダーシップ論ですが、このリーダーシップ論で言われている７つのパワーは子供達にも応用できるのでしょうか？以下は無理矢理当てはめてみました。

１）強制的：　怒られるから言う事を聞こう
２）関係的：　先生に言い付けられるから言う事を聞こう
３）報酬的：　誉めてくれるから言う事を聞こう
４）合法的：　親だから言う事を聞こう
５）人柄的：　この人の言う事だから言う事を聞こう
６）情報的：　いろいろ教えてくれるから言う事を聞こう
７）専門的：　良く知っているから言う事を聞こう

　子供に対しては報酬的というのがいいのでしょうね。会社組織の中では新人は1)２）３）、ベテランになるほど５)６）７）が効果的だそうです。ただし１）２）を持っていても使うかどうかは考える必要があるようです。

　家庭の場合は会社よりむずかしいと言われています。７つのパワーより何より、まず本気で取り組んで子供の気持ちを大事にするようにしないと誰もついてこないという気がします。

-2000/10/23