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職人が頑張れる職場

　漫画家の小林よしのりさんが、出演中のインターネット放送局「ビデオニュース」の番組のなかで、職人について興味深い話をしていました。

　小林さんによれば、漫画家である彼の仕事場のスタッフたちは、朝から晩まで働き続ける職人であるにも関わらず蓄えが無かったらしいのです。彼らは、休みになるとパチンコや風俗に金をつぎ込んでしまうため、せっかくかせいだ給料が消えていたらしいのです。

　「これじゃ駄目だ」と考えた小林さんは、給料の一部を無理やり貯蓄にあてるようにしたというのです。すると職人たちは、いつの間にか貯金が溜まっていることを知り、意識が変わったらしいのです。つまり、そこそこの金があれば、結婚も出来るし、自分の将来を描けるようになり、しかもうれしいことに、職場でも頑張ってくれる、というのです。

　この話を聞いて思い当たったことが二点ありました。

　一つは、江戸の職人たちです。落語のなかでは、腕の良い職人がよく登場します。しかし彼らは、いい仕事をして結構な金を稼いでいるにもかかわらず、宵越しの金は持たないのが美徳らしく、稼いだ金はその日のうちにパアっと使うようにしていました。

　だから彼らには蓄えはありません。でも腕には自信があるので、「金が欲しけりゃまた働けばいい」と考えていたようです。

　江戸時代の職人はそれでも良かったのかもしれません。なにしろ寿命は短いし、子供は大学に行きたい、とは言いませんでした。それどころか、丁稚奉公（でっちぼうこう）と言って、子供は小さい頃から働きに出ていたのです。

　しかし、今の職人は蓄えが必要です。結婚にも子育てにも金がかかります。いくら好きな人がいても、フリーターのままじゃ安心して結婚できません。

　もう一点はボールビィの愛着理論です。元々は赤ちゃんが成長過程で接する母親に特別の感情を持つことを指した言葉ですが、自分の成長に関わった人物や組織に人は愛着を感じるようになる、と解釈することもできます。

　「好きな仕事をコツコツとやっていれば、仕事の腕は上がるし結婚も出来る。子育ても出来る」そのように自らを成長させてくれる職場が、愛着を感じつつ頑張れる職場なんだろう、と思います。

-2007/7/10